关于面试

以下是我部门的面试指导，我觉得很好

也作为我以后评价别人对我面试的一个判断标准

面试的目的不是考倒对方！而是让候选人展示他的知识，能力，和性格。

判定标准：你希望这个人以后和你一起工作吗？

把候选人当成你的同事

向候选人学习

除了技术角度，需要从以下几点考察：

理解力： 你说的新事情需要候选人理解

沟通：能主动回问问题

独立思考：遇到一件事情能知道怎么办

执行力：工作是如何快速推进的

再加上我的一些补充

问一问最近在学习什么，列举一些对自己提升很大的书籍。

读过哪些开源的代码及理解。

每年或每个项目过后，自身的成长。